Cuando comiences tu búsqueda de empleo en Canadá puedes ser invitado a distintos tipos de entrevistas, en oportunidades te indicarán con anticipación el tipo de entrevista al que has sido invitado, aunque hemos tenido sorpresas. A continuación paso a describir algunos de los tipos de entrevistas que acostumbran hacer en éste país:

Telefónica: generalmente se usa para la primera entrevista, permite seleccionarlo ó descartarlo rápidamente, dura 20 a 30 minutos y usualmente la conduce personal de recursos humanos. También se usa, aunque con menor frecuencia, para la 2da, 3ra…. entrevista cuando estás en una ciudad alejada del sitio donde están ubicadas las personas que te desean entrevistar.

Con una ó dos personas al mismo tiempo: son muy frecuentes, inclusive para la primera entrevista pueden estar presentes el representante de recursos humanos y la persona interesada en contratarte.

De panel: son cada vez más frecuentes, en la sala de entrevistas puede haber 5,6,7 personas, las que la empresa considere necesarias para entrevistarte. Usualmente son representantes de distintas áreas del negocio y pueden hacer preguntas de toda índole, tanto técnicas como preguntas de comportamiento.

Con Presentación: ocasionalmente, al momento de invitarte a la entrevista te indican que tu debes elaborar y llevar para ésta una presentación en MS Power Point sobre un tema X (normalmente imaginario pero relacionado con la actividad que tu desempeñarás), generalmente también te informan que tendrás X cantidad de minutos para hacer la presentación, que después el panel tendra X cantidad de  minutos para hacerte preguntas y finalmente que tu tendrás durante X minutos la oportunidad de hacer preguntas al panel.

Café ó comida: generalmente éste tipo de entrevistas se hace cuando el proceso de contratación está más avanzado y puede asistir a ella 1 persona ó tantas como deseen entrevistarte.

Videoconferencias: se realizan cuando la persona que te entrevistará está alejada del sitio donde estás ubicado.

El proceso de entrevistas varía mucho de acuerdo a la empresa, sus procesos, su tamaño, el personal que las conduce y evidentemente el nivel y el tipo del cargo al que tu estás optando. Es un proceso que puede durar muchas semanas ó meses ó puede ser tan corto como una sola entrevista, lo importante es estar preparado para cada una de ellas.