Una vez que inicie su búsqueda de empleo se dará cuenta de la importancia de tener en su resume experiencia de trabajo en Canadá (Canadian experience) relativa al área profesional en la cual está buscando empleo.

Muchos de los inmigrantes en la búsqueda de empleo profesional se preguntan: ¿Si no me dan la oportunidad la primera vez cómo puedo llegar a tener experiencia Canadiense? Muchas personas logran romper éste ciclo, ya sea a través de su red de contactos ó  consiguiendo un empleador que no le dé mayor importancia a éste aspecto y que valore la experiencia profesional que usted trae de otros países.

En la mayoría de los casos no está escrito, sin embargo es un secreto a voces que inclusive revelan en oportunidades durante las entrevistas y en oportunidades leerá ofertas de empleo en las cuales uno de los requerimientos es cierto número de años de experiencia Canadiense.

Programa puente para profesionales

Con la intención de facilitar el ingreso de profesionales educados internacionalmente al mercado laboral, se ha creado un programa que sirve de puente al profesional recién llegado. Este es un convenio que se ha establecido entre empresas del sector privado e instituciones del sector público con la organización que maneja éste programa llamada Career Edge. Es una relación ganar-ganar en la cual las empresas pueden conseguir profesionales con experiencia que han sido evaluados y seleccionados por la organización que maneja el programa y por otra parte el profesional recién llegado adquiere la experiencia Canadiense requerida por muchas empresas en este país.

El salario pagado puede ser inferior al del mercado para un profesional con su perfil  y los contratos son de corta duración, sin embargo, el profesional obtiene referencias de personas en Canadá que puedan recomendarlo, e  inclusive puede llegar a lograr una posición regular en la empresa en la cual está haciendo la pasantía.

A continuación el enlace con el sitio web de Career Bridge

Con respecto a las referencias profesionales, al igual que en cualquier parte del mundo, las empresas tratarán de verificar la información por usted suministrada.  Elabore la lista de personas con las cuales usted ha trabajado, con sus números actualizados de teléfono, cargo profesional que desempeña, empresa para la que trabaja, e-mail, etc. En lo posible sería favorable que las personas indicadas en su lista hablen inglés ó francés.

Es recomendable comunicarse con las personas incluidas por usted en la lista y comunicarles que pudiesen ser llamados para tal efecto.  Una recomendación no favorable pude ser suficiente para perder una oportunidad de empleo.